Archive for the ‘2004’ Category

2004-okt: Remkes: ‘Geen graaicultuur’

21/06/2009


16 oktober 2004

DEN HAAG – Van een graaicultuur bij de ambtelijke toppen van de ministeries is geen sprake. Wel gaan er hier en daar zaken fout. Dat leert een eerste onderzoek naar de beloningen van de hoogste ambtenaren bij de rijksdienst, het defensieapparaat en de rechterlijke macht. Het onderzoek is gehouden door eigen controleurs van de departementen. Helemaal klaar is het nog niet.

Een aantal ministeries heeft zich beperkt tot steekproeven. Maar het kabinet wil dat alle beslissingen over beloningen aan de top worden gecontroleerd op hun juistheid. Daarna kijkt de Algemene Rekenkamer naar de resultaten, en naar de maatregelen die het kabinet voorstelt om fouten in de toekomst te voorkomen.
In totaal gaat het om zo’n 2800 topambtenaren van wie in beeld moet worden gebracht of ze correct zijn ingeschaald, en of hun bonussen en onkostenvergoedingen in overeenstemming zijn met de daarvoor geldende regels.

Lees het volledige artikel op: www.trouw.nl

home

Advertenties

2004-okt: RTL: Graaicultuur topmanagers zorg

21/06/2009

oktober 2004

Graaicultuur topmanagers zorg

video: www.rtl.nl

2004-sep: RTL – Rekenkamer: “graaicultuur” op het ministerie van Onderwijs

21/06/2009

datum:  18-9-2004

Rekenkamer: “graaicultuur” op het ministerie van Onderwijs

Terwijl basisscholen letterlijk elk dubbeltje moeten omdraaien voordat ze het kunnen uitgeven, blijken topambtenaren van het ministerie van Onderwijs ongegeneerd uit de staatsruif te vreten. De Algemene Rekenkamer berekende dat de ambtelijke top zichzelf féteerde voor een bedrag van 1,4 miljoen euro. ‘Dat is genoeg om alle toiletten van de basisscholen eens goed te reinigen’, merkte een VVD-kamerlid terecht op.

Scorpio stelt voor om de topambtenaren komende week met deze nobele taak te belasten met een honorering volgens schaal één met nul periodieken. Als immateriële beloning krijgen ze het ethische besef dat een topambtenaar op Onderwijs toch echt in zijn bagage moet hebben om ‘uitstekend’ te kunnen functioneren.

Niets leek de heren te dol: een te hoge inschaling, extra periodieken nog voordat er prestaties waren geleverd, bonussen die de wettelijke maxima te boven gingen, ongemotiveerde promoties, belachelijk riante vertrekregelingen enzovoorts. Twee directeuren kregen vrij taxigebruik, en konden 54.000 euro declareren – genoeg om de halve wereld rond te toeren.

Het is onbegrijpelijk dat CDA-minister Maria van der Hoeven de zaak afdoet als ‘pijnlijk en vervelend’, maar dat er volgens haar geen sprake was van een graaicultuur op haar departement. De kwalificatie van de Tweede Kamer is meer op zijn plaats: ‘schokkend en schrikbarend.’ Nog schokkender is dat Van der Hoeven geen disciplinaire maatregelen neemt, noch het Openbaar ministerie inschakelt, terwijl daar toch wel aanleiding voor lijkt te zijn. Het enige wat ze van plan is, is het terugvorderen van enkele onterecht verstrekte extraatjes. Het structureel laten tekenen van onkostendeclaraties door onbevoegde ambtenaren doet ze af als ‘administratieve tekortkomingen’. Je moet maar durven. Het volledig ontbreken van dossiers van slecht functionerende topambtenaren, wat hen fantastische exitregelingen opleverde, duidt niet bepaald op een ‘tekortkoming’, maar op het totaal ontbreken van enig personeelsbeleid.

Scorpio kan maar één reden bedenken waarom Van der Hoeven de zaak bagatelliseert: de top van haar departement bestaat voornamelijk uit partijgenoten. Dat geldt trouwens ook voor het ministerie van Justitie. Dat staat ook niet bekend om zijn zelfreinigende vermogen.

Auteur(s): Redactie

Bron: FEM Business , jaargang 7 , nummer 38 , datum 18-9-2004
archief.fembusiness.nl

RTL:

laatst gewijzigd: 09-09-2004
Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is te royaal met het vastellen van salarissen, bonussen en gouden handdrukken voor hoge ambtenaren.

Graaiende topmanagers, ook op het ministerie van OCW

Topambtenaren kregen bij aanstelling te hoge salarissen en toelagen waar ze geen recht op hadden. Ontslagen ambtenaren voelden dat nauwelijks in hun portemonnee. Administratief was het bovendien zo een puinhoop dat niet meer te achterhalen is wie voor de hoge beloningen toestemming heeft gegeven. Nog steeds zitten negen topambtenaren in een te hoge loonschaal.

Dat concludeert de Algemene Rekenkamer in een onderzoek over de beloning van topambtenaren op het ministerie waarvan het rapport donderdag is verschenen. De rekenkamer onderzocht de lonen, bonussen en vertrekregelingen van 65 topambtenaren (dat is vanaf schaal 16) in de periode januari 2003 tot juni 2004.

“Aandacht”
De zaak kwam aan het rollen nadat ambtenaren een paar maanden geleden anoniem de noodklok luidden. De Algemene Rekenkamer blijkt ook al in haar jaarverslag over 2003 “aandacht” te hebben gevraagd voor de uitgaven aan het hogere personeel op OCW. Daar zou men het niet zo nauw nemen met het naleven van de regels.

bron: www.rtl.nl

Uitzendingen RTL4 Nieuws:
www.rtl.nl/week37/
www.rtl.nl/week22/

2004-sep: Den Haag Vandaag: graaiende Onderwijs-ambtenaren

21/06/2009

14 september 2004

De Tweede Kamer sprak vandaag over de graaicultuur op het ministerie van Onderwijs.
Een motie van wantrouwen tegen minister Van der Hoeven kon achterwege blijven, want zij heeft de Kamer ervan kunnen overtuigen dat ze de ambtenaren harder gaat aanpakken. Het laatste nieuws uit Den Haag…

Bekijk de uitzending op: www.novatv.nl

home

2004-mei: Tegenlicht – De Graaicultuur

21/06/2009

Uitgezonden:


zondag 16 mei 2004

Enron, Worldcom, Ahold, Parmalat, Tyco, Shell…..
De laatste tijd is een stroom aan boekhoudschandalen aan het licht gekomen en het einde is nog niet in zicht. Topmanagers van beursgenoteerde multinationals ‘are having a rotten time’ (The Economist). Naast de aandacht van justitie, media en beleggers voor de fraudezaken, zijn de beurskoersen gekelderd en ook het publieke geweeklaag over bonussen en topsalarissen houdt maar niet op.

Tegenlicht levert een bijdrage aan de discussie over normen en waarden en onderzoekt de graaicultuur aan de top van het multinationale bedrijfsleven.
Wat is er gebeurd? Welke structurele oorzaken zijn er voor de fraudezaken? En hoe is te verklaren dat succesvolle managers, rolmodellen van de jaren negentig, nu als oplichters en zakkenvullers worden afgeschilderd?

In mei 1999 maakte Bregtje van der Haak voor de VPRO een portret van de Nederlandse onderneming Ahold. Het was de euforische tijd van fusies en overnames onder leiding van Cees van der Hoeven. Het bedrijf presenteerde kwartaal na kwartaal spectaculaire winstgroei en waardestijging van het aandeel. Nu, vijf jaar later, is daar weinig van over.

In “De graaicultuur” is Ahold het vertrekpunt voor een zoektocht naar de structurele oorzaken van de malversaties, die de kijker voert van Zaandam via Amsterdam naar New York, Boston en Milaan.

Aan het woord komt Pieter Bouw (ex-KLM, nu Swiss Air), en in Italië verklaart Marco Vitale, bedrijfseconoom en voorzitter van een groot Italiaans pensioenfonds de corruptie. In de VS geeft de meest geïmiteerde en bewonderde Amerikaanse topmanager Jack Welch (ex-General Electric) zijn visie op het thema.

Verder een bezoek aan Harvard Business School en analyses van Roger Lowenstein (“Origins of the Crash”), Bill George (“Authentic Leadership”) en Rakesh Khurana (“Searching for a Corporate Savior”).

Regie: Bregtje van der Haak
Research: William de Bruijn/Bram Esser
Productie: Mariska Schneider
Eindredactie: Roel van Broekhoven/Hans Keller/Doke Romeijn

Met dank aan Euronext

bron: www.vpro.nl

bekijk hier de reportage (55min.)