9 augustus 2008
België, sp.a Bruno Tuybens
De vorige Fortis-baas Votron kreeg bij zijn vertrek 1,3 miljoen euro mee. Voor zijn nieuwe topman Verwilst heeft Fortis nu nog meer in petto.
Hij mag rekenen op ‘een brutovergoeding die gelijk is aan maximaal drie jaar de bezoldiging in contanten’. Concreet betekent dit dat niet alleen het basisloon maar ook de bonus wordt meegeteld.
sp.a spreekt van een beschamende graaicultuur. Bruno Tuybens: “De gulzigheid van de nieuwe Fortis-topman maar ook het totale gebrek aan transparantie zijn ongeoorloofd. Niemand heeft zicht op wat Verwilst en zijn collega’s de voorbije jaren effectief hebben verdiend. Maar ook over de vergoeding en de vertrekpremie hangt een rookgordijn. Tegelijkertijd kondigt Fortis-baas Verwilst aan dat er voor de bankverzekeringsgroep zwaar weer op komst is. Dat is de schaamte voorbij. Alleen al over deze nieuwe informatie zou het bedrijf een Algemene Vergadering mogen bijeenroepen. De voorzitter van de Raad van Bestuur, die zich met andere CEO’s en voorzitters van raden van bestuur omringde en als moraalridder een fatsoenscode opstelde, draagt hierin een zeer grote verantwoordelijkheid.”
Bruno Tuybens heeft vorige maand een wetsvoorstel ingediend om de vertrekpremies te plafonneren op één jaar salaris, zoals dit ook in Nederland via de Code Tabaksblatt voorzien is.
sp.a hekelt de gulzige houding van de Fortis-top, net op een moment dat de inflatie de hoogste toppen scheert, de koopkracht van de gezinnen zelfs voor gewone basisproducten daalt en kleine spaarders hun spaarcenten als sneeuw voor de zon zien wegsmelten. “Blijkbaar kost het Fortis iets minder moeite om de vertrekpremies van hun toplui te vermenigvuldigen dan om de rente op de spaarboekjes van de kleine spaarders te verhogen. Benieuwd of Leterme I het weer zal opnemen voor deze ondernemers dan wel voor de gewone mensen en de gezinnen”, aldus Bruno Tuybens.
Bruno Tuybens
Parlementslid© Politicsinfo.net # Officiële persberichten van de politieke partijen.
bron: www.politicsinfo.net
GraaiZaken . NL 