2009-jul: Bankencrisis door willens en wetens genomen onverantwoorde risico’s

15 juli 2009

De economische crisis is veroorzaakt doordat de top van bankinstellingen willens en wetens hun ogen hebben gesloten voor de onverantwoorde risico’s die ze liepen. Dat blijkt uit de ervaringen van statistisch risico-analyst Ron den Braber.

Den Braber werkte tot 2002 jaren als statistisch risico-analyst bij de Royal Bank of Scotland in Londen. Hij was onder andere gespecialiseerd in een nieuw financieel product: kredietderivaten. Hij waarschuwde zijn bazen voor de onverantwoorde risico’s die ze daarmee liepen. Die waren volgens Den Braber veel groter dan de door de bank gebruikte statistische systemen veronderstelden.

Dat werd hem niet in dank afgenomen. Hij moest niet zo flauw doen. De bank, de top ervan en de handelaren verdienden er enorme bedragen mee. En dat lieten ze zich niet zomaar uit de handen slaan. En ach, als de risico’s werkelijkheid zouden worden, dan zouden de aandeelhouders en desnoods de belastingbetaler de rekening wel betalen.

Risico-managers worden volgens Den Braber in de financiële wereld vaak geïntimideerd. “Als je dit verder rapporteert, zullen we zorgen dat je nooit meer aan de bak komt,” aldus Den Braber in De Volkskrant van vorige week. Den Brabander heeft vanwege dreigementen in 2002 de Royal Bank of Scotland verlaten.

Inmiddels heeft de Bank of Scotland 59 miljard op de kredietderivaten verloren.

bron: frankgeenemc.blogspot.com

Advertentie

2009-jun: Britse staatsbank herstelt de superbonus in ere

Door Xander van Uffelen

Gepubliceerd op 23 juni 2009

Amsterdam –
Nu de crisis al weer een maandje of negen oud is, keren oude reflexen terug in de bancaire wereld. Een prachtig voorbeeld is het beloningspakket van de nieuwe topman van Royal Bank of Scotland. Hij kan zijn vaste salaris met bonussen verachtvoudigen, blijkt uit het beloningspakket dat de staatsbank maandag bekendmaakte.

Het pakket luidt de terugkeer in naar de gewoonte dat goede prestaties extreem beloond moeten worden. Want als je een bestuurder prikkelt om zijn best te doen, zal uiteindelijk de aandeelhouder er baat bij hebben, is nog altijd de heersende opvatting onder bankiers.

De crisis heeft echter aangetoond dat hoge beloningen ook aanzetten tot riskant gedrag. Hypotheekverkopers, zakenbankiers, tussenpersonen, hypotheekverkopers en topbestuurders gingen vanwege de topverdiensten die hen werden voorgeschoteld ook grote risico’s nemen. De gevolgen zijn bekend: door de gevaren te negeren, koersten banken af op hun ondergang…

Lees hetvolledige artikel op: www.topsalaris.nl

2009-jun: Salaris RBS-baas schokt bonden

De Telegraaf: 23 juni 2009

Van onze correspondent

AMSTERDAM –  Vakbonden en investeerders reageren geschokt op het salaris van Stephen Hester, de nieuwe topman van de Royal Bank of Schotland (RBS). Deze bankier kan over het boekjaar 2009 ruim €11 miljoen gaan verdienen.

RBS werd vorig jaar gered door de Britse staat na een miljardenverlies. De bank is nu voor 70% in handen van ’de belastingbetaler’. Dat Hester desondanks zo veel geld kan verdienen, alsof er niets is veranderd in de bankwereld, schokt Graham Goddard van de vakbond Unite: „De staf en de klanten zijn er ziek van dat de top zo extreem wordt beloond, terwijl er iedere week honderden hardwerkende medewerkers worden ontslagen.”

De beloning voor Hester is goedgekeurd door UK Financial Investments, dat 70% van de aandelen beheert die de staat in RBS heeft. De motivatie daarvoor is dat de beloning voor een deel gerelateerd is aan prestatie en gekoppeld is aan de langere termijn. Dat zijn twee belangrijke voorwaarden die de regering aan het bonussysteem koppelt. Het nieuws over Hester komt nadat RBS ook al verweten was geld over de balk te gooien door tijdens het gisteren geopende tennistoernooi van Wimbledon relaties voor £300.000 in de watten te leggen.

Overigens heeft de omstreden ex-RBS-topman Fred ’the shred’ Goodwin vorige week besloten een deel van zijn pensioen van £700.000 per jaar terug te betalen. Goodwin hoopt zo zijn geschonden imago wat op te vijzelen. De bankier werd recent geweigerd als lid van de St. Andrews golfclub in Schotland.

bron: www.telegraaf.nl

2009-jun: Ex-topman Britse bank geeft deel gouden parachute terug

18 juni 2009

Voormalig topman Fred Goodwin van Royal Bank of Scotland (RBS) geeft een deel van zijn gouden parachute terug. Na maanden van onderhandelingen gaat de man die de bijnaam ‘Fred the Shred’ draagt vanwege zijn niets ontziende besparingsdrang akkoord met een ruime halvering van zijn pensioenuitkering.

De 50-jarige Goodwin kwam recent in het oog van de storm te staan nadat bekend raakte dat zijn gouden parachute bij RBS -een bank die net als Fortis op de knieën werd gedwongen door de aankoop in 2007 van delen van ABN Amro- 18 miljoen euro bedroeg. Maar een jaarlijks pensioen van 703.000 pond sterling (bijna 820.000 euro) wordt nu teruggebracht tot 342.500 pond (circa 400.000 euro). Volgens RBS heeft Goodwin zelf het initiatief genomen voor de reductie.

Eerder deze week was Goodwin door de Britse tabloïdkrant News of the World gelokaliseerd in een luxevilla aan de Franse Azurenkust. Goodwins’ huis in het Schotse Edinburgh werd in maart door vandalen met stenen bekogeld, waarna hij Groot-Brittannië ruilde voor een onbekende bestemming.

Sir Fred hoopt door deze teruggave zijn reputatie van ‘worst villain of the banking crisis’ terug wat op te poetsen.

bron: www.zita.be

2009-jun: Oud-directieleden DNB houden hun bonus

di 02 juni 2009,

DEN HAAG (AFN) –  De twee voormalige directieleden van De Nederlandsche Bank (DNB) weigeren af te zien van hun vertrekbonussen, ondanks een oproep daartoe van hun baas, DNB-president Nout Wellink.

Minister Wouter Bos (Financiën) heeft dat dinsdag aan de Tweede Kamer gemeld. Een directielid ging met vervroegd pensioen en kreeg bijna zes ton mee, een ander vertrok bij DNB en kreeg ruim zeven ton. Bos uitte eerder al zijn ontevredenheid over de bonussen maar benadrukte meteen dat hij geen juridische mogelijkheden heeft er iets aan te doen.

Op verzoek van de Kamer vroeg Bos toch aan Wellink nog eens met de voormalige directieleden te praten om de bonussen terug te geven. Volgens de minister zien zij echter “geen redenen om van hun rechten af te zien”.

Effect

Bos stelt dat de oproep van ING-bestuursvoorzitter Jan Hommen aan managers bij het bedrijf om af te zien van de variabele beloning over 2008 effect heeft gehad. Hoewel de bankverzekeraar niet vastlegt wie op het verzoek ingaat, valt volgens ING uit het aantal openlijk gegeven reacties op te maken dat “een substantieel aantal betrokkenen” op een of andere manier gereageerd heeft. ING had eerder de bonussen over 2008 gehalveerd in vergelijking met het jaar ervoor.

Bij ABN Amro hebben zes medewerkers afgezien van hun zogenoemde retentiebonus na een gesprek met de nieuwe topman Gerrit Zalm. De extra vergoeding was afgesproken om de medewerkers te behouden toen ABN Amro overgenomen werd door het consortium van Fortis, Santander en Royal Bank of Scotland.

bron: www.telegraaf.nl