2009-jun: Britse staatsbank herstelt de superbonus in ere

Door Xander van Uffelen

Gepubliceerd op 23 juni 2009

Amsterdam –
Nu de crisis al weer een maandje of negen oud is, keren oude reflexen terug in de bancaire wereld. Een prachtig voorbeeld is het beloningspakket van de nieuwe topman van Royal Bank of Scotland. Hij kan zijn vaste salaris met bonussen verachtvoudigen, blijkt uit het beloningspakket dat de staatsbank maandag bekendmaakte.

Het pakket luidt de terugkeer in naar de gewoonte dat goede prestaties extreem beloond moeten worden. Want als je een bestuurder prikkelt om zijn best te doen, zal uiteindelijk de aandeelhouder er baat bij hebben, is nog altijd de heersende opvatting onder bankiers.

De crisis heeft echter aangetoond dat hoge beloningen ook aanzetten tot riskant gedrag. Hypotheekverkopers, zakenbankiers, tussenpersonen, hypotheekverkopers en topbestuurders gingen vanwege de topverdiensten die hen werden voorgeschoteld ook grote risico’s nemen. De gevolgen zijn bekend: door de gevaren te negeren, koersten banken af op hun ondergang…

Lees hetvolledige artikel op: www.topsalaris.nl

Advertentie

2009-jun: Salaris RBS-baas schokt bonden

De Telegraaf: 23 juni 2009

Van onze correspondent

AMSTERDAM –  Vakbonden en investeerders reageren geschokt op het salaris van Stephen Hester, de nieuwe topman van de Royal Bank of Schotland (RBS). Deze bankier kan over het boekjaar 2009 ruim €11 miljoen gaan verdienen.

RBS werd vorig jaar gered door de Britse staat na een miljardenverlies. De bank is nu voor 70% in handen van ’de belastingbetaler’. Dat Hester desondanks zo veel geld kan verdienen, alsof er niets is veranderd in de bankwereld, schokt Graham Goddard van de vakbond Unite: „De staf en de klanten zijn er ziek van dat de top zo extreem wordt beloond, terwijl er iedere week honderden hardwerkende medewerkers worden ontslagen.”

De beloning voor Hester is goedgekeurd door UK Financial Investments, dat 70% van de aandelen beheert die de staat in RBS heeft. De motivatie daarvoor is dat de beloning voor een deel gerelateerd is aan prestatie en gekoppeld is aan de langere termijn. Dat zijn twee belangrijke voorwaarden die de regering aan het bonussysteem koppelt. Het nieuws over Hester komt nadat RBS ook al verweten was geld over de balk te gooien door tijdens het gisteren geopende tennistoernooi van Wimbledon relaties voor £300.000 in de watten te leggen.

Overigens heeft de omstreden ex-RBS-topman Fred ’the shred’ Goodwin vorige week besloten een deel van zijn pensioen van £700.000 per jaar terug te betalen. Goodwin hoopt zo zijn geschonden imago wat op te vijzelen. De bankier werd recent geweigerd als lid van de St. Andrews golfclub in Schotland.

bron: www.telegraaf.nl

2009-jun: ‘Goldman Sachs betaalt hoogste bonussen ooit uit’

zondag 21 jun 2009

De zakenbank Goldman Sachs gaat de grootste bonussen uitbetalen in zijn 140-jarige geschiedenis, nadat de bank spectaculaire resultaten boekte tijdens het eerste halfjaar. Dat meldt de Britse krant The Observer in haar zondageditie. De uitzonderlijke resultaten zijn het gevolg van een gebrek aan concurrentie en de stijgende inkomsten uit transacties in vreemde valuta en obligaties. Warren Buffett, die in januari nog voor 5 miljard dollar aandelen in Goldman Sachs aankocht, zou intussen al 1 miljard dollar op die transactie hebben terugverdiend.

In Europa zouden Barclays Capital, Credit Suisse en Deutsche Bank de grote winnaars van het eerste halfjaar zijn, samen met de Amerikaanse banken JP Morgan en Morgan Stanley. Zij profiteren van de val van belangrijke spelers als Citigroup, Merrill Lynch, UBS en Royal Bank of Scotland.

In april meldde Goldman dat de helft van de winst van het eerste kwartaal (1,2 miljard dollar) in bonussen zou worden uitbetaald. Vorig jaar betaalde de firma zo’n 973 bankiers 1 miljoen dollar of meer uit, maar de 28.000 werknemers zouden dit jaar de hoogste bonussen ooit uitbetaald krijgen, schrijft de krant.

Critici van de bonuscultuur vrezen dat Goldman met deze beslissing de pogingen om het financieel systeem te stabiliseren ondermijnt. Tien grote Amerikaanse banken, waaronder Goldman Sachs en JP Morgan Chase, kregen eerder deze maand toelating om de publieke hulpfondsen die ze in 2008 ter beschikking gesteld kregen door de Amerikaanse overheid terug te betalen.

bron: www.express.be

2009-jun: Ex-topman Britse bank geeft deel gouden parachute terug

18 juni 2009

Voormalig topman Fred Goodwin van Royal Bank of Scotland (RBS) geeft een deel van zijn gouden parachute terug. Na maanden van onderhandelingen gaat de man die de bijnaam ‘Fred the Shred’ draagt vanwege zijn niets ontziende besparingsdrang akkoord met een ruime halvering van zijn pensioenuitkering.

De 50-jarige Goodwin kwam recent in het oog van de storm te staan nadat bekend raakte dat zijn gouden parachute bij RBS -een bank die net als Fortis op de knieën werd gedwongen door de aankoop in 2007 van delen van ABN Amro- 18 miljoen euro bedroeg. Maar een jaarlijks pensioen van 703.000 pond sterling (bijna 820.000 euro) wordt nu teruggebracht tot 342.500 pond (circa 400.000 euro). Volgens RBS heeft Goodwin zelf het initiatief genomen voor de reductie.

Eerder deze week was Goodwin door de Britse tabloïdkrant News of the World gelokaliseerd in een luxevilla aan de Franse Azurenkust. Goodwins’ huis in het Schotse Edinburgh werd in maart door vandalen met stenen bekogeld, waarna hij Groot-Brittannië ruilde voor een onbekende bestemming.

Sir Fred hoopt door deze teruggave zijn reputatie van ‘worst villain of the banking crisis’ terug wat op te poetsen.

bron: www.zita.be

2009-jun: Oud-directieleden DNB houden hun bonus

di 02 juni 2009,

DEN HAAG (AFN) –  De twee voormalige directieleden van De Nederlandsche Bank (DNB) weigeren af te zien van hun vertrekbonussen, ondanks een oproep daartoe van hun baas, DNB-president Nout Wellink.

Minister Wouter Bos (Financiën) heeft dat dinsdag aan de Tweede Kamer gemeld. Een directielid ging met vervroegd pensioen en kreeg bijna zes ton mee, een ander vertrok bij DNB en kreeg ruim zeven ton. Bos uitte eerder al zijn ontevredenheid over de bonussen maar benadrukte meteen dat hij geen juridische mogelijkheden heeft er iets aan te doen.

Op verzoek van de Kamer vroeg Bos toch aan Wellink nog eens met de voormalige directieleden te praten om de bonussen terug te geven. Volgens de minister zien zij echter “geen redenen om van hun rechten af te zien”.

Effect

Bos stelt dat de oproep van ING-bestuursvoorzitter Jan Hommen aan managers bij het bedrijf om af te zien van de variabele beloning over 2008 effect heeft gehad. Hoewel de bankverzekeraar niet vastlegt wie op het verzoek ingaat, valt volgens ING uit het aantal openlijk gegeven reacties op te maken dat “een substantieel aantal betrokkenen” op een of andere manier gereageerd heeft. ING had eerder de bonussen over 2008 gehalveerd in vergelijking met het jaar ervoor.

Bij ABN Amro hebben zes medewerkers afgezien van hun zogenoemde retentiebonus na een gesprek met de nieuwe topman Gerrit Zalm. De extra vergoeding was afgesproken om de medewerkers te behouden toen ABN Amro overgenomen werd door het consortium van Fortis, Santander en Royal Bank of Scotland.

bron: www.telegraaf.nl