2009-jun: Geen bonus? Dan maar salarisverhoging

24 juni 2009

Illustratie Bas van der Schot

De bonus, Latijn voor ‘goed’, staat sinds het begin van de financiële crisis symbool voor alle kwaad. Grootste kritiekpunt is dat de bonus als recht wordt beschouwd.

_Jan Hommen – ING

Dat recht kwam pijnlijk aan de orde toen ING miljoenen uitdeelde aan 1.200 topmanagers, terwijl de bank net met staatssteun gered was. Wat hebben de managers dan voor ‘goeds’ gedaan om hun bonus te rechtvaardigen? Niet veel, gaf bestuursvoorzitter Jan Hommen toe. Hij stelde in een interview met de Volkskrant voor om voortaan alleen te belonen als het resultaat van de ING Groep in totaal positief is. Ook deed hij een “moreel appel” op zijn personeel om de bonus terug te storten.

Risico van het eigen belang

In het rapport Principes voor beheerst beloningsbeleid pleiten De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten voor een bonusregeling die “de integriteit en soliditeit van de financiële onderneming met een focus op de lange termijn belangen van de onderneming bevorderen”. Wat AFM en DNB bedoelen is dit: het najagen van het eigen belang, in de vorm van een bonus, daagt werknemers uit risico’s te nemen die niet in de eerste plaats het belang van de onderneming dienen. De ironie wil dat twee DNB-directeuren er middenin de crisis zelf vandoor gingen met vertrekbonussen van zes en zeven ton…

Lees het volledige artikel op: www.nrcnext.nl

Advertentie

2009-jun: Banken geven grote vertrekbonussen

vr 12 jun 2009,

AMSTERDAM –  Banken zijn in het jaar dat de kredietcrisis uitbrak gul geweest bij het uitdelen van gouden handdrukken. Vorig jaar ontvingen vijftien bankiers bij zes banken samen 32 miljoen euro aan vertrekpremies. De 150 andere grote Nederlandse ondernemingen gaven samen 18 miljoen euro uit aan vertrekbonussen.

Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar bestuurderssalarissen van 164 grote Nederlandse ondernemers, zo meldt de krant vrijdag op zijn website. ABN Amro gaf met een bedrag van 19,9 miljoen euro het meeste geld uit aan gouden handdrukken. Ook Fortis keerde veel vertrekpremies uit. Jan Peter Schmittman van ABN Amro ontving met 8,2 miljoen euro het hoogste bedrag.
Binnen de AEX-index van grootste beursgenoteerde ondernemingen verdiende Jeroen van der Veer van oliemaatschappij Shell vorig jaar het meest: bijna 8,7 miljoen euro. Erna volgen Ad Scheepbouwer (7,8 miljoen euro) van telecomconcern KPN en Crispin Davis (5,8 miljoen euro) van informatieconcern Reed Elsevier.

bron: www.telegraaf.nl

2009-jun: Oud-directieleden DNB houden hun bonus

di 02 juni 2009,

DEN HAAG (AFN) –  De twee voormalige directieleden van De Nederlandsche Bank (DNB) weigeren af te zien van hun vertrekbonussen, ondanks een oproep daartoe van hun baas, DNB-president Nout Wellink.

Minister Wouter Bos (Financiën) heeft dat dinsdag aan de Tweede Kamer gemeld. Een directielid ging met vervroegd pensioen en kreeg bijna zes ton mee, een ander vertrok bij DNB en kreeg ruim zeven ton. Bos uitte eerder al zijn ontevredenheid over de bonussen maar benadrukte meteen dat hij geen juridische mogelijkheden heeft er iets aan te doen.

Op verzoek van de Kamer vroeg Bos toch aan Wellink nog eens met de voormalige directieleden te praten om de bonussen terug te geven. Volgens de minister zien zij echter “geen redenen om van hun rechten af te zien”.

Effect

Bos stelt dat de oproep van ING-bestuursvoorzitter Jan Hommen aan managers bij het bedrijf om af te zien van de variabele beloning over 2008 effect heeft gehad. Hoewel de bankverzekeraar niet vastlegt wie op het verzoek ingaat, valt volgens ING uit het aantal openlijk gegeven reacties op te maken dat “een substantieel aantal betrokkenen” op een of andere manier gereageerd heeft. ING had eerder de bonussen over 2008 gehalveerd in vergelijking met het jaar ervoor.

Bij ABN Amro hebben zes medewerkers afgezien van hun zogenoemde retentiebonus na een gesprek met de nieuwe topman Gerrit Zalm. De extra vergoeding was afgesproken om de medewerkers te behouden toen ABN Amro overgenomen werd door het consortium van Fortis, Santander en Royal Bank of Scotland.

bron: www.telegraaf.nl